Nghề chế biến thực phẩm thuỷ sản không gia nhiệt

Bài viết này được khuyến khích cho bạn.　

• Chúng tôi đang gặp khó khăn vì thiếu nhân công.
• Tôi muốn sử dụng lao động nước ngoài nhưng không chắc chắn và lo lắng.
• Chúng tôi mong muốn tiếp nhận lao động Việt Nam.
• Trong tương lai có thể sẽ thiếu thợ thủ công kỳ cựu.

Bài viết này cung cấp thông tin về việc tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật Việt Nam làm công việc sản xuất thủy sản chế biến không dùng nhiệt trong loại hình tổ chức giám sát.

Lần này, chúng tôi sẽ giải thích những điều bạn cần biết khi nhận thực tập sinh kỹ thuật người Việt Nam vào các công việc sản xuất thủy sản chế biến không dùng nhiệt.

Chính phủ Nhật Bản đã quyết định bãi bỏ hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật. Vì lý do này, bạn có thể cảm thấy rằng việc học về đào tạo kỹ thuật bây giờ cũng chẳng ích gì.

Vẫn còn một thời gian nữa cho đến khi chuyển đổi sang hệ thống phát triển và việc làm mới, vì vậy một cách là chờ xem mọi thứ diễn ra như thế nào cho đến khi hệ thống thay đổi.

Tuy nhiên, nếu công ty của bạn hiện đang gặp khó khăn về nhân lực và muốn bắt đầu tích lũy bí quyết tiếp nhận người nước ngoài, chúng tôi khuyên bạn nên sử dụng hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật để tiếp nhận người nước ngoài.

Để tiếp nhận và quản lý người nước ngoài sau khi chuyển sang hệ thống làm việc phát triển, tốt hơn hết bạn nên bắt đầu chuẩn bị hệ thống nội bộ để tiếp nhận người nước ngoài ngay từ bây giờ.

VINACOHR sẽ giải thích nó dưới đây.

Số người được chấp nhận

Có giới hạn về số lượng thực tập sinh kỹ thuật có thể được chấp nhận tùy thuộc vào quy mô của công ty.

Hơn nữa, có kế hoạch đặt ra giới hạn về số lượng người được chấp nhận theo hệ thống đào tạo và việc làm.

Xin lưu ý rằng nhân viên toàn thời gian không bao gồm thực tập sinh kỹ thuật hoặc người nước ngoài có Kỹ năng đặc định số 1.

Yêu cầu đối với công ty chủ quản

Để trở thành công ty chủ quản, bạn phải đáp ứng các yêu cầu sau:

1. Chúng tôi đang xây dựng một hệ thống chấp nhận.
2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi phù hợp, v.v.
3. Có hệ thống quản lý tài liệu
4. Đảm bảo chỗ ở cho thực tập sinh kỹ thuật

1. Chúng tôi đã thiết lập một hệ thống chấp nhận.

Cần xây dựng hệ thống tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng bằng cách lựa chọn và triển khai người giám sát đào tạo thực tập sinh kỹ thuật, người hướng dẫn thực tập kỹ thuật và người hướng dẫn cuộc sống hàng ngày. 

Giám đốc đào tạo kỹ thuật

Giám sát từng nhân viên phụ trách đào tạo thực tập sinh kỹ thuật, chuẩn bị tiếp nhận thực tập sinh và giám sát tiến độ đào tạo thực tập sinh.

Bạn phải là nhân viên chính thức và tham gia khóa đào tạo dành cho quản lý đào tạo thực tập sinh kỹ thuật ba năm một lần.

Giảng viên đào tạo kỹ thuật

Người này sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn thực tập sinh kỹ thuật về đào tạo kỹ thuật. Người nộp đơn phải là nhân viên toàn thời gian, thuộc một doanh nghiệp tiến hành đào tạo thực tập sinh kỹ thuật và có ít nhất 5 năm kinh nghiệm về các kỹ năng, kỹ thuật và kiến ​​thức mà người nộp đơn đang cố gắng tiếp thu.

Người hướng dẫn cuộc sống

Người hướng dẫn cuộc sống sẽ chịu trách nhiệm hướng dẫn học viên thực tập kỹ thuật những điều cần lưu ý trong cuộc sống hàng ngày, đồng thời đưa ra lời khuyên cho học viên thực tập kỹ thuật. Chúng tôi ngăn chặn sự cố trước khi chúng xảy ra bằng cách chia sẻ thông tin với tổ chức giám sát. Việc làm toàn thời gian là một yêu cầu.

2. Chế độ đãi ngộ, phúc lợi phù hợp…

Mức lương của thực tập sinh kỹ năng phải bằng hoặc cao hơn mức lương của thực tập sinh Nhật Bản.

Bạn cũng sẽ cần phải thực hiện các biện pháp như tham gia bảo hiểm xã hội.

3.Có hệ thống quản lý văn bản

Nhật ký đào tạo thực tập sinh kỹ năng phải được lập, cung cấp và lưu giữ ít nhất một năm sau khi kết thúc thời gian đào tạo thực tập sinh kỹ thuật.

4. Đảm bảo chỗ ở cho thực tập sinh kỹ năng

Các công ty tiếp nhận thực tập sinh kỹ thuật phải cung cấp nhà ở cho thực tập sinh ở. Ngoài ra, cũng cần chuẩn bị những đồ đạc, đồ dùng gia đình tối thiểu phục vụ cuộc sống hàng ngày.

Tôi nghĩ chi phí ăn ở sẽ được thu từ thực tập sinh kỹ năng, nhưng nếu bạn là thực tập sinh người Việt Nam thì có thể thu được số tiền tối đa.

Quy định không quá 15% mức lương cơ bản/tháng .

Yêu cầu đối với thực tập sinh kỹ thuật ngành sản xuất thủy sản chế biến không dùng nhiệt

Các yêu cầu đối với bản thân thực tập sinh kỹ thuật như sau.

• Trên 18 tuổi
• Được Cục Quản lý lao động ngoài nước (DOLAB) thuộc Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội Việt Nam giới thiệu.
• Bạn dự định làm một công việc cho phép bạn sử dụng các kỹ năng bạn có được ở Nhật Bản sau khi trở về Nhật Bản.
• Phải có kinh nghiệm làm công việc tương tự như thực tập sinh kỹ thuật được đào tạo tại Nhật Bản.
• Tổ chức gửi sẽ không thu tiền đặt cọc hoặc phí phạt, v.v.

Hệ thống đào tạo thực tập sinh kỹ thuật đòi hỏi người thực tập kỹ thuật phải đáp ứng được các yêu cầu trên.

Ngày xác định một người đủ 18 tuổi trở lên là ngày bắt đầu đào tạo thực tập sinh kỹ thuật (bao gồm cả đào tạo sau khi đến).

Bạn nên sử dụng các kỹ năng có được sau khi trở về nước, nhưng đây không phải là một yêu cầu tuyệt đối vì nó sẽ bị ảnh hưởng bởi nền kinh tế và tình hình việc làm ở nước bạn.

Kinh nghiệm trong công việc tương tự phải được chứng minh thông qua tài liệu.

*Hệ thống công việc phát triển đang hướng tới việc loại bỏ yêu cầu "có kinh nghiệm làm việc cùng loại với thực tập sinh kỹ thuật được đào tạo tại Nhật Bản" là một yêu cầu.

Chỉ riêng công ty tiếp nhận sẽ khó biết được liệu thực tập sinh kỹ thuật có phải nộp tiền đặt cọc hay bị phạt hay không, vì vậy hãy nhớ kiểm tra với tổ chức giám sát.

​Yêu cầu đối với ngành nghề sản xuất thủy sản chế biến không dùng nhiệt

Nói rộng ra, hai điểm sau đây là những yêu cầu liên quan đến kinh doanh.

• Chương trình này liên quan đến việc tiếp thu những kỹ năng mà một người khó có được ở quê nhà.
• Những kỹ năng, v.v. mà bạn đang cố gắng đạt được không phải là những công việc đơn giản hoặc không có kỹ năng.

Công việc mà thực tập sinh kỹ thuật có thể tham gia được chia thành ba loại : công việc thiết yếu, công việc liên quan và công việc ngoại vi .

Ngoài ra, hơn một nửa tổng số giờ làm việc của thực tập sinh kỹ thuật phải dành cho những công việc thiết yếu. Công việc liên quan không được quá một nửa tổng thời gian và công việc ngoại vi không quá một phần ba tổng thời gian . 

Tiếp theo, hãy kiểm tra xem loại công việc nào thuộc ba loại công việc trong đào tạo kỹ thuật ngành nông nghiệp.

(※Chúng tôi sẽ bỏ qua khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 3. Ngoài ra, theo hệ thống đào tạo và việc làm, sẽ không có khóa đào tạo thực tập sinh kỹ thuật số 3. Sau ba năm làm công việc đào tạo, bạn sẽ phải chuyển sang các kỹ năng cụ thể hoặc trở về quê hương của bạn.)

Công việc thiết yếu

Có năm loại công việc: "sản xuất sản phẩm muối '', "sản xuất sản phẩm khô '', " sản xuất thực phẩm lên men '', "sản xuất sản phẩm đã chế biến chín '' và '' sản xuất sản phẩm đã qua chế biến để tiêu thụ thô', mỗi người có những nhiệm vụ thiết yếu khác nhau. (Nội dung của hoạt động an toàn và sức khỏe là như nhau.)