Trước ngày bắt đầu làm việc, người sử dụng lao động và người lao động ký kết và ký hợp đồng lao động bằng tiếng Romania, đồng thời cũng cho phép sử dụng phiên bản song ngữ. Sau đó, người sử dụng lao động phải gửi tất cả các hợp đồng mới và các thay đổi đối với hợp đồng hiện có thông qua nền tảng trực tuyến (ReGES/Revisal) ít nhất một ngày trước ngày sửa đổi có hiệu lực của thay đổi.