Kinh nghiệm XKLĐ Đài Loan chi tiết nhất

Kinh nghiệm XKLĐ Đài Loan là điều chúng tôi muốn chia sẻ trong bài viết hôm nay. Hiện tại, thị trường lao động tại Việt Nam đang đối mặt với một tình trạng đặc biệt phức tạp. Trong khi một số người lao động đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cơ hội làm việc và đáp ứng các nhu cầu cuộc sống cơ bản, xuất khẩu lao động đã trở thành một lựa chọn hấp dẫn để cung cấp môi trường làm việc ổn định và thu nhập đáng kể.

Thống kê cho thấy, người lao động Việt Nam đang xuất khẩu lao động đến Đài Loan đã duy trì một mức ổn định và thậm chí vượt trội hơn so với các thị trường xuất khẩu lao động khác trong những năm gần đây.

Mặc dù điều này đang diễn ra, thực tế vẫn có nhiều người lao động không nắm rõ thông tin về thị trường, môi trường làm việc và các vấn đề liên quan đến việc xuất khẩu lao động Đài Loan. Điều này đã dẫn đến việc xuất hiện các vấn đề không mong muốn có thể ảnh hưởng đến công việc và cuộc sống của họ.

Chúng tôi muốn giúp bạn đọc hiểu rõ hơn về những trải nghiệm đi xuất khẩu và những kinh nghiệm XKLĐ Đài Loan chi tiết nhất.

Trước khi bắt đầu hành trình xuất khẩu lao động Đài Loan, việc tìm hiểu kỹ về các công ty môi giới chuyên đưa người lao động đến Đài Loan để làm việc là điều cực kỳ quan trọng. Quá trình này đòi hỏi người lao động phải nắm rõ trình tự và thủ tục xuất khẩu lao động Đài Loan để có thể tự tin và tránh được các rủi ro không mong muốn.

Ngoài ra, việc lựa chọn công ty xuất khẩu lao động Đài Loan có uy tín là một quyết định đáng quan tâm. Sự tin tưởng đối với công ty môi giới này là yếu tố quyết định trong việc xuất khẩu lao động một cách an toàn và hiệu quả. Điều này đặc biệt quan trọng để tránh những rắc rối không cần thiết.

1. CÁC THUẬT NGỮ QUAN TRỌNG LIÊN QUAN ĐẾN XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN

Khi bước chân vào môi trường làm việc mới trong lĩnh vực xuất khẩu lao động Đài Loan, người lao động cần nắm vững một số thuật ngữ quan trọng sau đây:

– XKLD (Xuất khẩu lao động): Viết tắt của “Xuất khẩu lao động,” đây là quá trình người lao động được gửi đi làm việc tại nước ngoài.

– LĐTBXH (Lao Động Thương binh và Xã hội): Đây là cơ quan có trách nhiệm quản lý và điều hành các vấn đề liên quan đến lao động, thương binh, và xã hội.

– TTS (Thực tập sinh): Người lao động tham gia vào chương trình thực tập để học hỏi và phát triển kỹ năng trong lĩnh vực công việc của họ.

– TTSKN (Thực tập sinh kỹ năng): Đây là những thực tập sinh có kiến thức và kỹ năng chuyên môn trong lĩnh vực công việc của họ.

– DN (Doanh nghiệp): Từ viết tắt của “Doanh nghiệp,” chúng thường là những tổ chức hoặc công ty môi giới có trách nhiệm tìm kiếm cơ hội làm việc cho người lao động tại nước ngoài.

– NLĐ (Người lao động): Người tham gia chương trình xuất khẩu lao động Đài Loan.

– XNC (Xuất nhập cảnh): Quá trình kiểm tra và kiểm soát việc nhập cảnh và xuất cảnh tại các cửa khẩu quốc tế.

– Phái cử: Các công ty môi giới hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động được cấp phép bởi Bộ Lao Động, Thương binh và Xã hội để đưa người lao động ra nước ngoài làm việc.

2. CHI PHÍ XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN

Các chi phí liên quan đến việc đi làm việc tại Đài Loan thường phụ thuộc vào lĩnh vực công việc cụ thể và có sự biến đổi. Tuy nhiên, chi phí tổng cộng thường dao động trong khoảng 4.000 USD (tương đương khoảng 93 – 94 triệu đồng). Tổng chi phí này sẽ bao gồm các khoản sau:

• Phí kiểm tra sức khỏe.
• Chi phí đào tạo và học tập.
• Lý lịch tư pháp.
• Phí làm hộ chiếu.
• Phí làm visa.
• Vé máy bay và các lệ phí sân bay.
• Phí dịch vụ xuất khẩu lao động.
• Quỹ hỗ trợ cho lao động ngoài nước.
• Số tiền ký quỹ bảo đảm hợp đồng (được gọi là tiền cọc chống trốn)…

3. ĐIỀU KIỆN CẦN THIẾT CHO VIỆC XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG ĐÀI LOAN

Mỗi thị trường lao động đều đặt ra những yêu cầu và tiêu chí riêng biệt cho các người lao động, nhằm đảm bảo họ có khả năng thích ứng với công việc và môi trường làm việc tốt nhất. Xuất khẩu lao động Đài Loan cũng không phải ngoại lệ và đòi hỏi một số điều kiện cụ thể sau đây:

Độ tuổi

Đối với người lao động phổ thông, độ tuổi lý tưởng để tham gia xuất khẩu lao động Đài Loan là từ 18 đến 35 tuổi. Đối với lao động kỹ sư, độ tuổi tương ứng là từ 22 đến 35 tuổi. Tuy nhiên, trong một số lĩnh vực đặc biệt như hàn xì, cơ khí, xây dựng, độ tuổi có thể kéo dài lên đến 37 tuổi.

Sức khỏe
Sức khỏe là một yếu tố quan trọng. Người lao động cần phải có sức khỏe tốt và không mắc các bệnh truyền nhiễm như HIV-AIDS, lậu, giang mai (viêm gan B vẫn được chấp nhận).

Ngoại hình
Yêu cầu về ngoại hình có thể thay đổi tùy theo từng lĩnh vực lao động. Thông thường, nam cần có chiều cao trên 1m60 và cân nặng từ 50kg trở lên, trong khi nữ cần có chiều cao trên 1m50 và cân nặng từ 45kg trở lên.

Trình độ học vấn
Đài Loan không yêu cầu trình độ học vấn cao cho người lao động xuất khẩu. Thường thì chỉ cần tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS) là đủ. Tuy nhiên, trong một số lĩnh vực công xưởng hoặc việc giúp việc, không cần phải có trình độ học vấn cụ thể.

Kinh nghiệm
Yêu cầu về kinh nghiệm sẽ phụ thuộc vào yêu cầu của từng công việc cụ thể. Tuy nhiên, hầu hết các doanh nghiệp Đài Loan không đòi hỏi kinh nghiệm và thường sẽ đào tạo người lao động trước khi bắt đầu công việc.

Hồ sơ
Hồ sơ xuất khẩu lao động cho việc làm ở Đài Loan phải đầy đủ và gồm các giấy tờ như hộ chiếu, hồ sơ, và visa. Ứng viên tham gia xuất khẩu lao động cũng phải không từng vi phạm pháp luật và không bị trục xuất khỏi nước ngoài do lao động bất hợp pháp.

4. CÁC LĨNH VỰC TẠI ĐÀI LOAN THU NHẬN NGƯỜI LAO ĐỘNG VIỆT NAM

Các lĩnh vực tại Đài Loan thu nhận người lao động Việt Nam

Các ngành nghề tại Đài Loan nhận người lao động Việt Nam chủ yếu được phân thành ba nhóm chính:

4.1. LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TẠI CÁC ĐƠN VỊ SẢN XUẤT, CÔNG TRƯỜNG XÂY DỰNG, VÀ CÁC ĐƠN VỊ DỊCH VỤ XÃ HỘI

– Ngành cơ khí: gia công tiện, sản xuất bản lề, sản phẩm năng lượng mặt trời, chế biến kim loại…
– Xây dựng: làm việc trên giàn giáo, xây dựng công trình, sản xuất ván khuôn xây dựng…
– Ngành điện tử: gia công linh kiện, lắp ráp linh kiện, sản xuất thẻ từ…
– Ngành chế biến thực phẩm: sản xuất bánh mì, bánh nướng, kẹo bánh, đóng gói, chế biến thủy hải sản…

4.2. LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG CÁC GIA ĐÌNH

– Làm hộ lý tại Đài Loan: hỗ trợ chăm sóc bệnh nhân với các nhiệm vụ cụ thể như ăn uống, tắm giặt, và vệ sinh cá nhân…
– Giúp việc gia đình: thực hiện các công việc gia đình như quản lý nhà, công việc nội trợ, chăm sóc trẻ em, người già, và người bệnh…

4.3. LAO ĐỘNG THUYỀN VIÊN

– Làm việc trên các tàu đánh bắt hải sản gần bờ, tham gia vào hoạt động đánh bắt và xử lý hải sản.

5. MỨC THU NHẬP CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG

Mức lương cơ bản của người lao động tại Đài Loan đã trải qua điều chỉnh từ ngày 1/1/2024, khi chính phủ quyết định tăng lên 27.470 Đài Tệ/tháng (tương đương 21 triệu đồng/tháng). Thông tin cụ thể như sau:

Mức lương tăng ca theo giờ cũng sẽ thay đổi tùy theo quy định của từng doanh nghiệp.

6. KHÓ KHĂN VÀ LỢI ÍCH – KINH NGHIỆM XKLĐ ĐÀI LOAN NĂM 2024

Xuất khẩu lao động Đài Loan mang lại cơ hội kiếm thu nhập ổn định hàng tháng thông qua công việc và làm thêm giờ. Mặc dù không phải là môi trường làm việc thoải mái nhưng hầu hết các công việc tại Đài Loan được thiết kế để phù hợp với sức khỏe và năng lực của người lao động. Bên cạnh đó, có hệ thống bảo hiểm và môi trường làm việc an toàn, năng động, giúp bạn dễ dàng thích nghi.

Vấn đề về khó khăn trong công việc ở Đài Loan có thể phụ thuộc vào mức độ cố gắng của mỗi người. So sánh với công việc tương tự tại Việt Nam, việc làm ở Đài Loan thường có mức lương và chế độ đãi ngộ cao hơn và an toàn hơn nhiều. Sự tăng cường về thu nhập và môi trường làm việc tốt đã làm cho việc đi làm ở Đài Loan trở thành sự lựa chọn hấp dẫn cho nhiều người lao động Việt Nam trong những năm gần đây.

7. QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÁC CÔNG TY ĐÀI LOAN

Quá trình tuyển dụng người lao động tại các công ty Đài Loan

1. Sơ tuyển: Các công ty Đài Loan thông qua việc đăng thông tin tuyển dụng hoặc hợp tác với các công ty xuất khẩu lao động tại Việt Nam để tìm kiếm những ứng viên phù hợp.
2. Kiểm tra sức khỏe: Sau khi xác định được các ứng viên tiềm năng, họ sẽ được đưa đến các bệnh viện đạt chuẩn theo yêu cầu của đại sứ quán Đài Loan để kiểm tra sức khỏe.
3. Đào tạo và kiểm tra: Các công ty Đài Loan thường tổ chức khóa đào tạo về kỹ năng và kinh nghiệm làm việc trong khoảng 3 tháng cho các ứng viên. Sau đó, sẽ có kỳ thi tuyển để chọn ra những ứng viên phù hợp nhất.
4. Đào tạo bổ sung: Sau khi thành công trong kỳ thi tuyển, người lao động sẽ tham gia vào khóa học đào tạo bổ sung để nắm vững kiến thức và kỹ năng cần thiết, đảm bảo đáp ứng được tiêu chuẩn chất lượng của từng công ty và ngành nghề.
5. Xuất cảnh: Công ty sẽ thực hiện các thủ tục cần thiết để đặt vé máy bay và xuất cảnh cho người lao động.
6. Hướng dẫn trước khi xuất cảnh: Trước khi ra nước ngoài, tất cả người lao động sẽ tham gia vào các khóa học hướng dẫn. Những khóa học này cung cấp thông tin về quyền và trách nhiệm, môi trường làm việc, và các quy định về lao động tại Đài Loan.

8. QUÁ TRÌNH THỦ TỤC ĐỂ ĐI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Quy trình thủ tục để xuất khẩu lao động Đài Loan bao gồm các bước sau:

Bước 1: Tìm hiểu và đăng ký

Người lao động tiếp nhận thông tin tuyển dụng từ các công ty Đài Loan và sau đó lựa chọn công việc phù hợp và đăng ký ứng tuyển.

Bước 2: Hoàn thiện hồ sơ đăng ký

Người lao động liên hệ với các công ty xuất khẩu lao động để được hướng dẫn hoàn thiện hồ sơ đăng ký.

Bước 3: Đào tạo nghề và học tiếng

Người lao động tham gia vào khóa đào tạo về kỹ năng nghề nghiệp và học tiếng Đài Loan. Đồng thời, họ chuẩn bị các hồ sơ cần thiết theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Bước 4: Phỏng vấn

Các đại diện của công ty Đài Loan sẽ tiến hành phỏng vấn và đánh giá năng lực của người lao động.

Bước 5: Xử lý Visa

Sau khi đạt được sự chấp nhận, người lao động sẽ tiến hành xử lý Visa và thanh toán các loại phí liên quan để xuất cảnh sang Đài Loan làm việc.

Bước 6: Nhập cảnh và bắt đầu công việc

Người lao động nhập cảnh vào Đài Loan và bắt đầu làm việc tại doanh nghiệp mà họ đã được tuyển dụng, tuân theo các điều khoản đã được thỏa thuận.

Bước 7: Kết thúc hợp đồng và trở về nước

Khi hợp đồng lao động kết thúc, người lao động sẽ trở về nước đúng thời hạn và công ty xuất khẩu lao động sẽ tiến hành thủ tục thanh lý hợp đồng.

9. THỦ TỤC VÀ HỒ SƠ CẦN CHUẨN BỊ KHI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Sau khi được chấp nhận làm việc tại Đài Loan, người lao động cần chuẩn bị các tài liệu và hồ sơ sau:

1. Hộ chiếu phổ thông.
2. Giấy tờ tư pháp (giấy xác nhận tiền án tiền sự) có thời hạn hiện hữu trong vòng 6 tháng tính từ ngày nhập cảnh.
3. Giấy khám sức khỏe tổng thể tại các bệnh viện được Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cấp phép, đảm bảo rằng sức khỏe của người lao động đủ tốt để làm việc tại Đài Loan.
4. Visa và các giấy tờ liên quan như phiếu đối chứng (chứng từ chứng minh đã đóng phí visa), vé máy bay và chi phí xuất cảnh.

10. ĐỒ CẦN CHUẨN BỊ KHI LÀM VIỆC TẠI ĐÀI LOAN

Để đảm bảo một sự chuẩn bị thuận lợi trước khi làm việc tại Đài Loan, bạn nên mang theo các vật dụng sau:

1. Giấy tờ cá nhân và tài liệu quan trọng: Bao gồm vé máy bay, hộ chiếu, chứng minh thư nhân dân, và ảnh thẻ. Đảm bảo rằng bạn đã sắp xếp và lưu trữ chúng một cách an toàn.
2. Hành lý cá nhân: Bao gồm quần áo, vật dụng cá nhân như bàn chải đánh răng, kem đánh răng, khăn mặt và các vật dụng cá nhân khác. Nên cân nhắc mang theo một ít đồ ăn dự phòng như mì tôm, ruốc, hoặc lương khô nếu bạn chưa quen với thực phẩm ở Đài Loan hoặc lo ngại về chi phí.
3. Tiền Đài Tệ: Khi bạn đến Đài Loan, việc đổi tiền từ VNĐ sang Đài Tệ có thể gặp khó khăn, vì vậy nên đổi một số tiền nhỏ Đài Tệ tại Việt Nam trước khi đi ít nhất là 2.000 Đài Tệ để sử dụng trong những tình huống cần thiết.