- Chốt hồ sơ đợt I ngày: 14/03/2019
- Số lượng lao động tiếp nhận: 18 Nam
- Công việc cụ thể: Làm trong nhà máy, chuyên lắp đặt đường ống
- Địa điểm làm việc: Saitama - Nhật Bản
- Thời gian hợp đồng của người lao động: 3 năm
- Độ tuổi: từ 20 - 33 tuổi
- Trình độ văn hóa: Tốt nghiệp cấp 3 trở lên
- Yêu cầu kinh nghiệm làm việc: Có sức khỏe tốt, thật thà, nhanh nhẹn. Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong nhà máy. Hiện tại đang có 10 bạn thực tập sinh của chúng tôi đang làm việc tại đây, các bạn đều đánh giá tốt về môi trường làm việc cũng như các chế độ lương thưởng.
- Yêu cầu học nguồn: 1 tháng
Công ty có trụ sở tại tỉnh Kanagawa, một trong những trung tâm công nghiệp phát triển hàng đầu tại Nhật Bản.
Người lao động được tham gia đầy đủ các khoản chế độ bảo hiểm, phúc lợi xã hội theo quy định của chính phủ Nhật Bản
XEM THÊM:
- Lương: 182.000 Yên/tháng)
- Tăng ca: N/A (trao đổi khi phỏng vấn) – Tối thiểu 60h/tháng tương đương 54.000 Yên/tháng tăng ca
- Chế độ: BHYT, BHXH, lao động theo quy định Pháp luật Nhật Bản
- Sinh hoạt (nhà ở, điện, nước, ga…): 20.000 Yên/tháng
- Giờ làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 (nghỉ giải lao 60 phút) - 1 ngày 08 tiếng
- Ngày nghỉ: Thứ 7, chủ nhật hàng tuần, lễ tết theo quy định của luật pháp Nhật Bản.
Người lao động phải khám sức khỏe tại bệnh viện đáp ứng được tiêu chuẩn theo quy định của Bô Lao động - Thương binh và Xã hội
B. Hồ sơ
- Hồ sơ người lao động cần chuẩn bị khi đi XKLĐ Nhật Bản.
- Các biểu mẫu, đơn tự nguyện XKLĐ được cung cấp tại website.
XEM THÊM:
- Hạn nộp hồ sơ:
- Dự kiến thi tuyển:
- Nhập cảnh dự kiến:
- Người lao động được đào tạo theo mô hình chuẩn từ các yêu cầu của xí nghiệp Nhật Bản.
- Học định hướng + học tiếng + ăn + ở + ngủ nghỉ + rèn luyện thể lực + rèn luyện tay nhề…toàn bộ ở trung tâm của chúng tôi.
Môi trường làm việc của lao động đi đường ống nước ở Nhật Bản làm việc theo thời gian hành chính, được bố trí ký túc xã để ở, ăn, nghỉ ngơi. Xí nghiệp luôn luôn phải đảm bảo các điều kiện sinh hoạt cơ bản như: Diện tích nhà ở trên đầu người, điện, nước, gas, điều hòa, máy giặt, tủ lạnh và đi lại,… Nếu thiếu một trong những yếu tố này và làm ảnh hưởng đến đời sống của người lao động tức là xí nghiệp đã không giữ cam kết với nghiệp đoàn và đã vi phạm luật tiếp nhận lao động nước ngoài của Nhật Bản.
Ở Nhật Bản thì hầu hết các chủ xí nghiệp đều thực hiện đúng luật lao động, vì vậy điều kiện cơ bản như trên sẽ được đảm bảo.
Đánh giá