Ưu nhược điểm đơn hàng nông nghiệp Hy Lạp

Trong những năm gần đây, lao động tại các quốc gia châu Âu rơi vào thiếu hụt trầm trọng đáng báo động, đặc biệt là thị trường Hy Lạp. Đây là đất nước có chi phí phải chăng, tính an toàn lại cao. Vậy những đơn hàng nông nghiệp Hy Lạp yêu cầu ra sao và mức lương như nào? Cùng VINACOHR tìm hiểu nhé!

Ưu điểm đơn hàng nông nghiệp ở Hy Lạp

Chi phí sinh hoạt: So với các khu vực Bắc Mỹ và các khu vực khác của Châu Âu thì giá cả của Hy Lạp vô cùng phải chăng. Các sản phẩm thiết yếu như phương tiện đi lại, thực phẩm,… rẻ hơn ít nhất 20% so với Mỹ và phí thuê căn hộ còn có thể thấp tới 70%.

Chất lượng chăm sóc y tế:  Chăm sóc sức khoẻ khẩn cấp dù là quốc tịch nào cũng đều miễn phí. Nhìn chung vô cùng tuệt vời, nhất là các trung tâm như Thessaloniki và  Athens.

Chăm sóc sức khỏe: Nếu không thuộc trường hợp khẩn cấp, hầu hết lao động nước ngoài chọn bảo hiểm y tế tư nhân, thời gian chờ đợi ngắn hơn so với y tế công Hy Lạp cung cấp và chất lượng dịch vụ chăm sóc cũng tốt hơn.

An toàn và bảo mật: Đất nước Hy Lạp là một trong những quốc gia có độ an toàn cao nhất ở châu Âu. Trường hợp trộm cắp ở Hy Lạp khá hiếm gặp nếu có những biện pháp phòng ngừa cơ bản với đồ dùng cá nhân. Khách du lịch nước ngoài cũng không nên say xỉn tại các khu vui chơi giải trí vào ban đêm vì có thể gặp nguy hiểm.

Điều kiện tuyển chọn đơn hàng nông nghiệp Hy Lạp

Tuỳ theo hợp đồng đã ký với đối tác mà số lượng lao động cần sang làm việc tại Hy Lạp cũng khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản vẫn có các tiêu chuẩn như sau:

– Độ tuổi: Từ 20 tuổi trở lên. Nữ nặng 45kg, cao 1m47 trở lên; nam nặng 50kg, cao 1m50 trở lên

– Biết tiếng anh giao tiếp cơ bản

– Với lao động đã có kinh nghiệm trong ngành nông nghiệp sẽ được ưu tiên, chịu khó, chịu được vất vả, có  ý thức kỷ luật, chăm sóc thu hoạch cây ăn quả, rau

– Lý lịch trong sạch, không có tiền án tiền sự hay vi phạm pháp luật và bị trục xuất khỏi  Schegen – Châu Âu

– Sức khoẻ và thị lực tốt, không mắc dịch bệnh và các bệnh truyền nhiễm như: Viêm gan B, C, hoa liễu, HIV, giang mai,… và một số bệnh khác như tiền sử bệnh não, gan, tim, bệnh mãn tính.

Mức lương, chế độ đãi ngộ

Chế độ lương

Theo quy định, mức lương tối thiểu ở đây là 758,33 €/tháng

Người lao động được hưởng chế độ an sinh xã hội như người bản xứ do các khoản đóng góp hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động. Các khoản đóng góp xã hội bao gồm chăm sóc sức khỏe, lương hưu, trợ cấp thất nghiệp và các phúc lợi khác

Thời gian làm việc và nghỉ

Thời gian làm việc: 5 ngày/tuần từ thứ hai đến thứ 6, 8 giờ/ngày và tổng là 40 giờ/tuần.

Thời gian nghỉ phép: Bắt đầu từ 20 – 24 ngày và tăng theo từng năm, đảm bảo cho người lao động ở Hy Lạp. Quốc gia này có 14 ngày nghỉ lễ mỗi năm và người lao động được nghỉ những ngày đó.

Nghỉ ốm: Đảm bảo các khoản thanh toán nghỉ ốm cho nhân viên cùng với sự hỗ trợ của các quỹ an sinh xã hội.

Làm thêm giờ: Nếu làm quá 9 giờ/ngày hoặc 45 giờ/tuần được gọi là làm thêm giờ và mức lương là 20% trên mức lương theo giờ của nhân viên theo luật định.

Thuế

Hy Lap theo chính sách mới cho người lao động trong năm 2023 không phải đóng thuế thu nhập (dù là lao động tự do hay làm thuê đối với một nửa lương trong 7 năm tiếp theo.

Chế độ phúc lợi xã hội

Người lao động được hưởng 50% so với lương bình thường trong 3 ngày đầu ốm đau. Kể từ ngày thứ tư,  trợ cấp ốm đau cho người lao động được bảo hiểm sẽ do Viện Bảo hiểm xã hội Hy Lạp (IKA) chi trả. Thường chủ lao động sẽ chi trả một phần hoặc đầy đủ bảo hiểm cho người lao động.

Bảo hiểm sức khỏe: Những lao động đã làm việc tối thiểu 50 ngày trong 15 tháng qua cho một công ty thì bảo hiểm sức khoẻ được đảm bảo và đủ điều kiện được nha khoa miễn phí và chăm sóc sức khỏe thông qua an sinh xã hội.

Chế độ trợ cấp thất nghiệp

Người lao động được trợ cấp thất nghiệp bằng khoảng 55% mức lương tối thiểu của quốc gia trong trường hợp người lao động mất việc làm (bất kỳ lí do nào ngoài chủ lao động cho thôi việc). Ngoài ra, vơ mỗi người thân thất nghiệp phụ thuộc thêm 10% số tiền trợ cấp được trả cho.

Điều kiện làm việc

• Thời gian hợp đồng: Theo quy định và yêu cầu của chủ sử dụng lao động (nếu có) thườn là 02 năm (01 năm gia hạn 01 năm)
• Lương và thêm giờ 10 giờ/ 26 ngày (4,5 Eur/ 1 giờ/ của 7giờ đầu, 5 Eur/ cho 3giờ sau) tổng thu nhập vào khoảng 1210 đến 1300 EURO
• Nơi ở: Do chủ sử dụng lao động cung cấp miễn phí hoặc tự thuê
• Ăn: Tuỳ thuộc, thường được chủ lao động cung cấp
• Phương tiện đi lại: Do chủ sử dụng sắp xếp.
• Bảo hiểm, thuế, kiểm tra y tế hàng năm của người lao động được chủ sử dụng đóng đầy đủ

Thủ tục, hồ sơ tham gia đơn hàng

• Lịch thi tuyển dự kiến: Sẽ theo mẫu Form của công ty để đăng ký
• Hình thức thi tuyển: công ty phỏng vấn do chủ uỷ quyền
• Hồ sơ bao gồm: Hộ chiếu gốc, chứng minh thư/ CCCD bản sao công chứng, phiếu lý lịch tư pháp số 2, xác nhận nơi cư trú, ảnh 3,5×4,5 (6 cái), ảnh 4×6 (12 cái), ảnh 4,5×4,5 (6 cái) nền trắng áo tối màu (không Photoshop), khám sức khỏe và hồ sơ lý lịch nộp theo mẫu Công ty.
• Kể từ ngày người lao động hoàn thiện hồ sơ, dự kiến Có giấy phép Lao động Hy Lạp khoảng 45 – 60 ngày
• Công ty có thể hướng dẫn người lao động làm thủ tục vay vốn tại Ngân hàng (nếu có nhu cầu)